Billede
Om foreningen
Læs DAFs talepapir på Vestas' generalforsamling
Læs direktør Mikael Baks spørgsmål til Vestas' ledelse på generalforsamlingen onsdag d. 8. april.
Tak for ordet. Mit navn er Mikael Bak, og jeg er direktør i Dansk Aktionærforening, der repræsenterer godt 17.000 private investorer – hvoraf mange er aktionærer i Vestas og til stede her i dag.
Lad mig begynde med at takke ledelsen for en god beretning, og samtidig på aktionærernes vegne sende en stor tak til selskabets mange ansatte verden over for at have bidraget til et godt 2025. Det var et år med den højeste omsætning i Vestas’ historie, den højeste EBIT-margin siden 2019 og en markant forbedring i aktiekursen gennem året. Forhåbentlig er det et vigtigt skridt tilbage mod de niveauer, som mange aktionærer gerne ser, at selskabet igen kan nærme sig.
Jeg har i den sammenhæng tre spørgsmål, som jeg gerne vil sætte fokus på i dag:
- Vestas har fortsat en langsigtet ambition om en EBIT-margin på 10 procent. I 2025 endte man på 5,7 procent, og guidance for 2026 er 6 til 8 procent. Jeg vil derfor gerne høre ledelsens mere konkrete vurdering af, hvornår man forventer at komme i mål med de 10 procent. Og i den sammenhæng: hvilke tre faktorer vurderer ledelsen som de vigtigste for at nå dertil?
- Samme dag som selskabet offentliggjorde et stærkt årsresultat, faldt aktien markant. Det er naturligvis frustrerende for aktionærerne. På aktionærernes vegne vil jeg derfor gerne spørge, om ledelsen overvejer en mere konkret og eventuelt flerårig guidance for de vigtigste finansielle mål, så markedets usikkerhed kan reduceres, og investorerne får et klarere billede af vejen frem?
- USA er i dag Vestas’ største marked, og mit sidste spørgsmål går på, om ledelsen kan uddybe, hvordan et worst-case-scenarie i USA kunne se ud, og hvilke planer man har for at imødegå det. For eksempel hvis politiske skatteincitamenter til vindenergi fjernes, eller projekter direkte blokeres eller lukkes ned. Er de kontraktlige beskyttelser tilstrækkelige, og hvilke øvrige overvejelser har ledelsen gjort sig i forhold til at håndtere en sådan risiko?
Afslutningsvis vil jeg ønske ledelsen og medarbejderne held og lykke med arbejdet i det kommende år. Må det blive endnu et godt og solidt år for Vestas. Tak for ordet.
